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我从2015年9月底开始在某公司实习,当时未毕业,毕...

不是非要一年协议后。 三方协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)、用人单位正式接收后自行终止。 三方就业协议书不同于劳动合同。首先,三方就业协议书是国家教育部统一印制的...

可以先尝试跳出辞职与不辞职这个问题本身,试着给自己找到一个5-10年内希望达到的目标,比如希望自己35岁的时候过着什么样的生活,生活中工作的部分是怎样的。假设你给自己制定的目标是35岁希望成为一名优秀的互联网产品经理,然后再看现在的工...

如果我是你,我会借钱办护照,我会非常珍惜这份工作,就算是实习期,只要你工作努力老板一定会重用于你,连护照都没信心办,你在工作中那里来的信心和勇气,怎么叫老板赏识你,你只要有破釜沉舟的结心,没有不成功的,希望能帮助到你!

入职一个月内应该签合同,如果第二个月不签合同,从第二个月起可以要求双倍工资 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位...

三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正...

一个月三千要看你是在哪个城市工作,而且现在你还没有毕业,我的建议是你可以等到实习完然后看看这家公司有没有发展前景,然后综合考虑结合自身的能力再进行选择。现在的工作好找也不好找千万别高不成低不就 来自职Q用户:匿名用户 我工作三年了...

只要是填过以前的工作经历,入职都要用原来单位的离职证明的,因为入职办理签定合同是,要提供失业证或以前的离职证明,这是必备的手续,而且也有单位对向你所在原单位做调查,因为招出员工,最重要的是诚信,如果没有诚信。哪里也不愿意留这样...

1、实习生是不能签订劳动合同的,因为你还不是一个劳动者,而是学生身份;2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同,但不能签订劳动合同;3、法律没有规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金,你可能要在签订合同时注意一下...

关键是你的实习协议里面的违约条款是怎么样的?是你违约要求赔偿吗?这个你要说清楚,是不是学校的三方协议还是什么?其实这种协议应该就是赔偿几千块钱,你也不用担心。公司不办就算了,直接走人,对你没影响,公司没有空因为几千块钱去起诉你...

人事关系在哪儿,和哪儿签合同。通常非编制内的和劳务公司签的外派合同,福利相应比编制人员少。比如有没有你的工作服,工作编号、电脑、固定座位等。

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